Strona Internetowa dla rekrutera
agencja PR
agent ubezpieczeniowy
aktor
apteka
architekt
astrolog
bar
biblioteka
bieg
biuro nieruchomości
biuro podróży
butik
ceramika
copywriter
CV
dentysta
dietetyk
DJ
doradca finansowy
elektryk
firma budowlana
firma myjąca okna
firma przeprowadzkowa
firma sprzatająca
fizjoterapeuta
dom opieki
studio fotograficzne
fotograf ślubny
fryzjer
galeria sztuki
handlarz samochodów
hodowca psów
hydraulik
ilustrator
jubiler
katering
kawiarnia
klinika
klub sportowy
konsultant ślubny
korepetytor
kosmetyczka
koszenie trawników
kościół
krawiec
księgowy
kursy online
kwiaciarnia
lekarz
malowanie ścian
masażysta
mechanik
modelka
myjnia samochodowa
naprawa samochodów
nauczyciel jogi
nauka jazdy
niania
notariusz
ogrodnik
organizacja charytatywna
piekarnia
pielęgnacja psów
pisarz
pizzeria
podcast
podróżnik
polityk
port
pralnia
prawnik
programista
projektant wnętrz
przedszkole
przepisy kulinarne
psycholog
rekruter
restauracja
rolnik
schronisko
siłownia
SPA
stolarz
strona ślubna
stylistka
szewc
szkoła językowa
szkoła podstawowa
ślusarz
tapicer
tłumacz
trener
trener personalny
usługi hostingowe
usługi informatyczne
weterynarz
wypiek ciast
wypożyczalnia samochodów
wyrób świec
zakład pogrzebowy
złota rączka
zwalczanie szkodników
Jeżeli jesteś rekruterem i chcesz stworzyć prostą i czytelną stronę Internetową do zaprezentowania swoich usług, to zachęcam do kontaktu. Korzystając z poniższego szablonu mogę stworzyć witrynę dla Ciebie w bardzo szybkim tempie i niedużym kosztem.
Stworzenie strony internetowej dla rekrutera to kluczowy element budowania marki osobistej w branży HR, promowania usług rekrutacyjnych i ułatwienia kontaktu z klientami oraz kandydatami. Oto co mogę zaoferować, aby strona internetowa rekrutera była profesjonalna, funkcjonalna i skutecznie przyciągała zainteresowanie:
-
Profesjonalny i przejrzysty design – Zaprojektuję Twoją stronę tak, aby odzwierciedlała Twoją profesjonalność i specjalizację w branży HR. Użyję stonowanych kolorów, eleganckich fontów i czystego układu, by informacje były łatwo dostępne i czytelne dla odwiedzających.
-
O mnie / O nas – Stworzę sekcję, w której przedstawisz swoje doświadczenie, specjalizacje i podejście do procesu rekrutacji. To miejsce na nawiązanie osobistej relacji z klientami i kandydatami, pokazując, dlaczego warto wybrać właśnie Ciebie.
-
Usługi rekrutacyjne – Szczegółowo opiszę oferowane przez Ciebie usługi, w tym rekrutację stałą, tymczasową, headhunting, doradztwo HR itp. Podkreślę, jak możesz pomóc firmom w znalezieniu najlepszych talentów oraz wspierać kandydatów w rozwoju kariery.
-
Sekcja dla kandydatów – Udostępnię miejsce, gdzie kandydaci mogą dowiedzieć się więcej o procesie rekrutacji, dostępnych ofertach pracy oraz poradach dotyczących CV, listów motywacyjnych i przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych.
-
Blog branżowy – Rozważę dodanie bloga, na którym będziesz mógł publikować artykuły dotyczące trendów w rekrutacji, zmian na rynku pracy, rozwoju zawodowego itp. Blog jest doskonałym narzędziem do podkreślenia Twojej wiedzy i ekspertyzy.
-
Oferty pracy – Zintegruję sekcję z aktualnymi ofertami pracy, umożliwiając łatwe przeglądanie i aplikowanie przez kandydatów. Możliwość filtrowania ofert według branży, lokalizacji czy poziomu stanowiska ułatwi użytkownikom znalezienie interesujących ich ogłoszeń.
-
Formularz kontaktowy i dane kontaktowe – Udostępnię formularz kontaktowy oraz inne dane kontaktowe, takie jak numer telefonu i adres e-mail, aby ułatwić nawiązanie współpracy i zadawanie pytań.
-
Testimoniale – Jeśli posiadasz pozytywne opinie od klientów lub umieszczonych kandydatów, stworzę miejsce na ich prezentację, co może znacząco wpłynąć na budowanie zaufania.
-
Responsywność i optymalizacja SEO – Zapewnienie, że strona jest responsywna i dostosowana do wyświetlania na różnych urządzeniach, oraz zoptymalizowanie jej pod kątem SEO, zwiększy jej widoczność online.
-
Integracja z mediami społecznościowymi – Umożliwię łatwe udostępnianie treści ze strony na platformach społecznościowych, co pomoże zwiększyć zasięg Twojej działalności i przyciągnąć nowych klientów oraz kandydatów.
Twoja nowa strona internetowa stanie się nie tylko wizytówką Twoich usług rekrutacyjnych, ale także platformą do dzielenia się wiedzą, angażowania potencjalnych klientów i kandydatów, oraz budowania profesjonalnego wizerunku w branży HR.
Dedykowana strona Internetowa
Jeżeli potrzebujesz witryny dedykowanej, stworzonej od zera, również chętnie Ci pomogę. Zapraszam do kontaktu.
Szablon WordPress dla rekrutera
Cześć!
Nazywam się Marcin Janicki i od 2009 roku zajmuję się marketingiem Internetowym
i tworzeniem stron. Już od 14 lat pomagam przedsiębiorcom promować ich usługi
i produkty. Możesz zerknąć na mój profil na Linkedin, żeby zobaczyć opinie zadowolnych klientów.
W wolnych chwilach podróżuję samodzielnie zbudowanym kamperem razem z moim psem Menelem (2 kg mięśni i zębów).
Kręcę też czasem filmiki na youtube na kanale Vincent Van 🙂